Динамика заработной платы в Пермском крае в 2014-2018 гг.

Динамика заработной платы в Пермском крае в 2014-2018 гг.

1 августа 2019
1. За  последние  пять  лет  среднемесячная номинальная  начисленная  заработная  плата  работников организаций Пермского края выросла на 32,1% (на 8700 рублей) и в 2018 году сложилась в размере 35802 рубля, по сравнению с 2017 годом ее рост составил 8,7%.
2. Существенный интерес представляет динамика реальной заработной платы, учитывающей покупательную способность её номинальной величины. В 2015  и  2016  годах  при  росте номинальной заработной платы,  реальная заработная   плата – уменьшилась.
Происходит это в том случае, если цены на товары  и  услуги  растут  быстрее,  чем номинальная  заработная  плата. С  учетом изменения индекса цен реальная заработная плата  работников  края за  2018  год по сравнению с 2017 годом выросла и составила 106,5%.
3. В 2018 году номинальная заработная плата  работников организаций обеспечивала  3,3  прожиточных  минимума трудоспособного населения, что выше аналогичного показателя, сложившегося в предыдущие годы (2014–3,1; 2015–2,8; 2016–3,0; 2017–3,1).
4. В  2018  году  уровень  среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по Пермскому краю сложился ниже на 18,1%, чем в целом по Российской Федерации (43723,7 рубля).
Темп роста оплаты труда в Пермском крае за 2018 год меньше, чем в среднем по России на 2,9 процентных пункта.
5. Среди  регионов,  входящих  в состав Приволжского федерального округа,по размеру номинальной начисленной заработной платы в 2018 году Пермский край занимал 1 место.По темпам роста номинальной заработной платы по сравнению с 2017 годом – 11 место, реальной – 9 место.
6. Размеры заработной платы существенно различаются в зависимости от форм  собственности  организаций.  В  2018  году  наибольший  уровень среднемесячной  заработной  платы  сложился  у  работников  организаций  с иностранной, совместной российской и иностранной формой собственности в размере  53274,9  рубля,  превысив  среднекраевой  показатель  в  1,5  раза. Наиболее низкие заработки отмечались в организациях муниципальной формы собственности (26852,1 рубля).
7. За период с 2014 по 2018 годы сократились различия в уровне оплаты труда занятых в различных видах экономической деятельности. Если в 2014 году отношение максимального и минимального значений среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности составляло 3,8 раза (50488, 6 рубля в  финансовой  деятельности  и 13405,2 рубля  в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве), то в 2018 году – 3,0 раза (56320,3 рубля в добыче полезных ископаемых и 18792,3 рубля в гостиницах и предприятиях общественного питания).
8. Сравнение размеров  среднемесячной  заработной  платы  мужчин  и женщин свидетельствует о сохранении различий в оплате труда по полу (по данным выборочного обследования организаций, не относящихся к субъектам малого  предпринимательства,  за  октябрь  2017  года). Среднемесячная заработная плата женщин сложилась в размере 28535 рублей, что на 30,1% ниже среднемесячной заработной платы мужчин (в 2013 году – на 26,7%). Значительная   дифференциация заработной  платы  наблюдается  по категориям  персонала.  В  целом  по обследованным  видам  экономической деятельности  в  октябре  2017 года заработная  плата  руководителей  в  1,7 раза превышала среднекраевой уровень, в 3,1 раза – заработную  плату  других служащих, в 2,2 раза – рабочих, в 1,8 раза – специалистов.
9. По данным выборочного обследования организаций, не относящихся к субъектам  малого  предпринимательства, за  апрель  2019 года, сократился разрыв  в  оплате  труда  крайних  10-ти  процентных  групп  работников с наибольшей и наименьшей заработной платой и составил 8,4 раза (апрель 2015 года
– 10,3 раза; апрель 2017 года – 9,1 раза). Средняя начисленная заработная плата работников составила 38914 рублей. Медианное значение заработной платы работников Пермского края составило 31958 рублей (это значит, что 50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% работников – больше).
Пермьстат
Короткая ссылка на новость: https://a-economics.ru/~Jc4X2