Средняя зарплата на Урале на 6 тысяч рублей отстаёт от общероссийской

Средняя зарплата на Урале на 6 тысяч рублей отстаёт от общероссийской

10 апреля 2019
Средняя зарплата в Свердловской области почти на 6 тысяч рублей отстаёт от средней заплаты по РФ, - сообщает корреспондент «АиФ-Урал».

Такие данные приводит депутат регионального парламента Вячеслав Вегнер, опираясь на статистику, прозвучавшую на научно-практической конференции на тему «Роль регионального законодателя в развитии Свердловской области».

- В 2008 году средняя заработная плата по Свердловской области составляла 17527 рублей, по стране она была - 17 290 рублей, - отмечает народный избранник на своей странице в Фэйсбук. - Наша средняя зарплата была больше чем по России, хоть не намного, но больше. В последующие четыре года, вплоть до 2012 года, разница была незначительна и составляла в пределах 1 000 рублей, но уже не в пользу Свердловской области.

Г-н Вегнер также приводит данные, как менялся средний заработок уральцев за последние шесть лет в сравнении с общероссийским:
2012 год - СО - 25 139 рублей, РФ - 26 629 рублей, разница 1 450 рублей не в пользу свердловчан; 2014 год - СО - 29 492 рублей, РФ - 32 495 рублей, разница 3 000 рублей; 2016 год - СО - 32 348 рублей, РФ - 36 709 рублей, разница 4 360 рублей; 2018 год - СО - 37 593 рублей, РФ - 43 445 рублей, разница уже 5 850 рублей.

По словам депутата, сравнивая 2012 и 2018 годы, можно сделать вывод, что разница между средней заработной платой в Свердловской области и РФ выросла в четыре раза, при этом уральцы остались в «минусе». Кроме того, темпы роста средней зарплаты по стране за прошедшие шесть лет выше, чем на Среднем Урале, на 14%. Если средняя зарплата по РФ увеличилась на 63%, то в Свердловской области лишь на 49%.

По мнению депутата Вегнера, уральские предприятия сегодня боятся повышать заработную плату (не уверены, что смогут её выплатить).

При этом именно на основе средней заработной платы в регионе проводится расчёт зарплаты врачей и учителей. Выход из ситуации - возродить практику работы с предприятиями по заключению трёхсторонних договоров (власть, профсоюз, предприятие), в которых оговаривать условия повышения зарплат сотрудникам.


Источник: АиФ Екатеринбург
Короткая ссылка на новость: https://a-economics.ru/~2MmqX