В Кировской области подсчитали кадровую потребность до 2022 года

16 Марта 2018
Управление государственной службы занятости Кировской области спрогнозировало, какие профессии будут востребованы в регионе до 2022 года.

В опросе приняло участие  493 организации области. Они заявили, что в 2018 году наблюдается рост потребности в кадрах.

- Так, к уровню 2017 года рост потребности работодателей в квалифицированной рабочей силе будет наблюдаться в сфере сельского и лесного хозяйства - 33,4%, обрабатывающих производств - 25,4%, оптовой и розничной торговле - 17,2%, образовании - 38,6%, - говорится в материалах.

Снизится потребность в кадрах в сферах водоснабжения (на 8,3%),  гостиниц и предприятий общепита (на 23,5%), профессиональной деятельности (на 46,2%) и в области здравоохранения и соцуслуг (на 8,9%).

До 2022 года будет расти потребность в кадрах в сфере добычи полезных ископаемых, обеспечения электрической энергией, газом, транспортировки и хранения, оптовой и розничной торговли.

- В сфере здравоохранения отмечается снижение потребности в кадрах. Стоит отметить, что на прежнем уровне остается сфера строительства, - рассказали в службе занятости.


Источник: Бизнес-Новости




Короткая ссылка на новость: http://a-economics.ru/~4EbFT

Интервью

Елена Измалкова: В Оренбургской области инфляция складывается устойчиво ниже общероссийской
12.09.2018
Самым оптимальным вариантом для экономического развития и роста благосостояния граждан является устойчиво низкая инфляция

Прикладная наука

Пермский ветер носит деньги
24.08.2018 14:18:51
Появление в энергоизбыточном Прикамье объектов «зеленой» энергетики вполне реально