Защита от безработицы

Защита от безработицы

1 января 2013
В правительстве Кировской области состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения, на котором были рассмотрены вопросы создания рабочих мест в моногородах, трудоустройства инвалидов и профессионального обучения женщин во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В нашем регионе насчитывается 12 населенных пунктов, включенных в перечень моногородов, где разработаны и реализуются комплексные инвестиционные планы модернизации. По данным департамента экономического развития, на 1 октября в моногородах создано 3 тыс. 723 новых рабочих места, из них 931 рабочее место – на градообразующих предприятиях. – Благодаря комплексу мер по содействию занятости населения ситуация в текущем году на рынке труда моногородов остается стабильной, – сообщил Петр Петраков. – Численность жителей моногородов, зарегистрированных в качестве безработных на 1 октября, составила 1220 человек, что на 349 меньше, чем на начало года. Между тем в двух моногородах численность зарегистрированных безработных по сравнению с началом года увеличилась, в пяти – уровень регистрируемой безработицы превышает среднеобластной показатель. Поэтому одна из целей заседания – рассмотреть реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, способствующих снижению напряженности на рынке труда. На координационном комитете были заслушаны доклады глав администраций и глав Кирово-Чепецкого, Белохолуницкого, Уржумского районов. Петраков отметил положительную работу Кирово-Чепецка по созданию рабочих мест и трудоустройству безработных, которую надо использовать и применять в других моногородах. Следующий вопрос повестки дня касался трудоустройства инвалидов. Численность этой категории граждан трудоспособного возраста в области – 40 тыс. 119 человек, более 25 тыс. из них имеют показания к трудовой деятельности. Наиболее перспективны около 13,2 тыс. человек – это инвалиды III группы. Но проблема трудоустройства этой категории граждан остается одной из самых острых из-за незаинтересованности работодателей в приеме их на работу и из-за отсутствия мотивации к труду самих инвалидов, которые рассматривают получение пособия по безработице как дополнительный источник дохода. Одним из механизмов, как говорилось на комитете, обеспечивающим защиту инвалидов от безработицы, является квотирование рабочих мест. На 1 октября 537 предприятий области создали или выделили за счет квоты 5 449 рабочих мест для этой категории граждан, 502 из которых – специальные. Есть и другие варианты трудоустройства – на временные и общественные работы, профобучение по профессиям, востребованным на рынке труда. Это: водитель погрузчика, повар, обувщик по ремонту обуви, швея, слесарь-сантехник и другие. Что касается профессионального обучения и переобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то здесь с «реализацией мер» все обстоит благополучно. За 9 месяцев организовано профобучение 126 женщин, или 105% от запланированного на год показателя. Для оценки эффективности процесса проводится ежеквартальный мониторинг трудоустройства женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В 2014-2016 г. запланировано организовать профобучение еще 390 женщин. Из областного бюджета на эти цели намерены выделить не менее 3141,3 тыс. рублей. Издание Вятка
Короткая ссылка на новость: https://a-economics.ru/~6FhCg